Indok lehet a próbaidő a garantált bérmimimum ki nem fizetésére szakképzett munkakörben?
Figyelt kérdés
Ez jogszerű? Felvenne a cég szakképzettséget igénylő munkakörbe, amire a gar bérmimimum az jár vitán felül.
3 hónap próbaidő ez is oké. De a cég azt mondja nem fizeti ki a bérmin-t csak a próbaidő után, a próbaidő alatt csak minbért ad.
Ez jogszerű? Szerintem a bérminnek semmi köze a próbaidőhöz az jár mindig ha szakképzett munkakörről van szó, akkor is ha próbaidő és akkor is ha nem.
2018. jún. 23. 09:31
2/4 anonim válasza:
ez mennyiben válasz a kérdező kérdésére? Ő azt kérdezte jogszerű vagy nem. Az hogy nem kell oda menni az nem válasz.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:2 igazad van a te válaszod sokkal informatívabb volt, gratulálok:)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!