Mit gondoltok? Ez az "olcsó munkaerő" dolog lassan véget ér?

Én egy majdnem korrekt multinál dolgozom.Azért mondom,hogy majdnem korrekt, mert jó a vállalati kultúra, rugalmas a munkaidő, a cég is rugalmas.

De és jön a nagy de, nem fizetnek jól, emiatt hiába a jó vállalati kultúra, jó környezet, nagy a fluktáció.

Diplomások dolgoznak itt többnyire.

Mondanak fel az emberek és a HR nem tudja őket pótolni, aki meg marad az meg megszívja, rengeteg túlórát összegyűjt, mivel a felmondott kolléga munkáját is neki kell megcsinálnia.

A másik probléma, hogy egy új embernek több hónap kell, hogy átlássa az egészet és rendesen tudjon dolgozni.

A hűségesebb emberek is ilyenkor a kilépésen gondolkodnak, mivel ilyenkor nincs életük.

A cég egy leányvállalat és teljesen kintről van irányítva.Az ügyvezető külföldi, de neki szava nincs, ahogy az alatta dolgozó vezetőknek sincs,pedig az ügyvezető akart egy komolyabb bérfejlesztést.

Az anyavállalat viszont nem nagyon akar több pénzt adni, ugyanis itt ők csurgatják a pénzt ide.

Tipikusan az elefántcsonttorony története, az anyavállalatnál nem ismerik a munkaerőpiaci helyzetet, hiába mondják nekik a HR-esek,hogy leterheltek a dolgozók, meg nincs elég ember.