Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Állásinterjún hogy lehet...

Állásinterjún hogy lehet megfelelően megfogalmazni azt, ha azért jöttem el az előző cégtől, mert a munkáltató szerette figyelmen kívül hagyni a törvényeket az alkalmazás tekintetében?

Figyelt kérdés
2018. jún. 4. 12:14
 1/7 anonim ***** válasza:
86%

Ez nem egy jó beugró az új cégnél :D


Helyedben akármi mást mondanék :)

2018. jún. 4. 12:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
82%
Ezt felejtsd el, Magyarországon nincs olyan cég ami minden törvényt betart, ami volt az már rég csődbe ment.
2018. jún. 4. 12:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
65%
Jó, és az, hogy a cég tróger, az miért a munkavállaló hibája?
2018. jún. 4. 12:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
91%
Mond, hogy lelkiismereti kérdés miatt jöttél el. Úgysem kérdezősködnek tovább. Ha igen, akkor elmondod, hogy nem szeretnél kényelmetlen helyzetbe hozni senkit.
2018. jún. 4. 14:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
83%
Mondjuk szó szerint így...ha a következő cég is ilyen gyökér, akkor már inkább derüljön ki az elején.
2018. jún. 4. 18:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
100%

Nem mindig kell őszintének lenni. Ebben a helyzetben pl. kifejezetten jobb, ha más sztorit találsz ki.

Az én hivatalos verzióm pl. az, hogy a jelenlegi helyemen nincs túl sok lehetőség szakmai fejlődésre.

Az igazság meg az, hogy hülyék a főnökök.

2018. jún. 4. 18:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Már megint te?! :D
2018. jún. 5. 14:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!