Lenne-e esélyem munkaügyi perben?

Napi 10-12 órát dolgozom, de a bérpapíron mindig csak 8 óra szerepel, zsebbe sem fizetik a maradékot + ezen felül havi 2-3 szombatot vasárnapot is kell dolgozni amit szintén nem fizetnek ki és szabadnapot sem kapunk helyette.

A cégnél kártyás beléptető rendszer működik valószínűleg utólag átírják az időpontokat. Történt már névtelen bejelentés munkaügyi felügyelet felé, de mikor kijöttek senki nem merte elmondani az igazságot, meg általában a hatósági emberek vastag borítékkal szoktak távozni a cégtől.

Így lenne-e esélyem munkaügyi perben? Tanúskodni valószínű senki nem akarna mellettem legfeljebb volt dolgozók. A munkaidő-nyilvántartást valószínűleg átírják szabályosra úgyhogy az sem lenne bizonyíték. Egy esetlegesen titokban készített hangfelvétel felhasználható bizonyítékként vagy az nem törvényes?

Ha elvesztem a munkaügyi pert akkor kell fizetnem perköltséget? Ha igen mennyi szokott lenni általában?