Mennyire gyakori hogy egy produktívabb alkalmazott kevesebbet keres mint egy nála kevésbé produktívabb azonos cégen belül?
Figyelt kérdés
2018. máj. 30. 16:45
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Abszolút mindennapos. Nem (csak) a produktivitás dönti el a fizetést.
2/6 anonim válasza:
válasza:Hogyan méred, ki a produktívabb? És persze kérdés, hogy semmi másban nem különbözik a két alkalmazott? (Munkakör, műszakbeosztás stb.)
3/6 anonim válasza:
válasza:Egy biztonsági őr mennyi almát válogat, szemben egy almaválogatóval?
Na ugye.
4/6 anonim 
válasza:
válasza:Meséljél, miben vagy jobb a kollégádnál!
5/6 anonim válasza:
válasza:Mondjuk nálunk van olyan, aki 8 órából 4-et az asszonnyal lóg a telefonon, azért szerintem nála produktívabbak a többiek, legalább ők csendben vannak
6/6 Estádio de Felchút válasza:
válasza:Teljesen mindennapos - a fizetés egyéni megállapodás kérdése a munkavállaló és a munkáltató között. Tapasztalatom szerint annak magasabb a fizetése, akinek jobb az önérvényesítő képessége, azaz drágábban adja el magát.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!