Vállalhatok munkát tanulói jogviszony fennállása mellett nyári szünetben?

Nyugodtan mehetsz.

Diákmunkát vállalhatsz, de ez nem tűnik annak.

A fiatal munkavállalók napi nyolc, heti negyven órát dolgozhatnak, és ha munkaidejük eléri a napi négy és fél órát, akkor napi harminc perc szünet jár. A pihenőnek, vagyis a munka befejezésétől másnap a kezdésig eltelt időnek el kell érnie a tizenkét órát, és hetente két pihenőnap is jár, amiből az egyiknek mindenképpen vasárnapra kell esnie. Ezen kívül a diákok nem oszthatóak be éjszakai munkára, illetve készenléti, vagy ügyeleti jellegű munkára sem, valamint nem túlórázhatnak, és ha több munkáltató számára végeznek egyszerre munkát, a részükre történő munkavégzés idejét össze kell számítani. Az alapbérnek el kell érnie a minimálbér összegét. Nyilván ezzel tökéletesen tisztában van a gyár. Ha ezek mellett felvesz, akkor simán mehetsz. A napi 8 óra pedig igenis teljes munkaidő.

Diákként és főállásban ks dolgozhatsz. A diákmunkának feltétele a hallgatói jogviszony, a főállást meg nem akadályozza.