Megteheti ezt a munkaltatom?

A kérdés ellentmondásos, ha nem írtál alá semmit nem jelenthet át másik céghez.

Kivéve ha alkalmis módon dolgoztál, de akkor meg táppénzre nem vagy jogosult.

Vagy a kérdés nettó hülyeség vagy nem így történt.

"Több mint egy éve dolgozom egy cégnél de külsős vagyok maganvallalkozon keresztül. "

Ez mi a fenét jelent?

Kivel vagy leszerződve? A céggel, vagy a magánvállalkozóval?

Először meg kéne tudni, hogy kivel állsz jogviszonyban, és milyenben.

A munkavállalót csak úgy "átjelentgetni" másik céghez nem lehet, vagyis fizikailag meg lehet csinálni (szabályellenesen), de jogilag nem.

Ahhoz ugyanis munkaszerződés módosításra van szükség, kivéve, ha jogutódlással vette át az egyik céget egy másik cég. Minden máshoz a dolgozó "beleegyező" aláírása kell.

Azt írod, hogy a többiek aláírták a megszüntetést és úgy kerültek a másik céghez.

Ha Te nem írtál alá semmit erre vonatkozóan, akkor jogilag nem kerültél át a másik céghez még akkor sem, ha az adatszolgáltatást meg is csinálták erről.

Tehát először is ki az "egy cég" és mit jelent az, hogy külsős vagyok?

Tehát egy munkaerő-kölcsönző cégen keresztül dolgozol egy másik vállalatnak?

Ez a te szempontodból teljesen irreleváns, hogy hol és milyen munkát végzel, tehát ALKALMAZOTT vagy egy cégben, ahol most átjelentettek egy másik cégbe. Ezt technikailag simán meg lehet tenni, de nem szabályos.