Egy cégtől kapott írásos ajánlatban szerepelt x összegű cafeteria, viszont ez magában a munkaszerződésben már nem volt feltüntetve. Valószínűsíthető hogy így nem adnak cafeteriát?
Figyelt kérdés
Úgy tudom magát a cafeteriát nem kötelesek feltűrtetni a szerződésben2018. márc. 20. 23:08
1/2 anonim 



válasza:





A cafeteriát általában a cég külön szabályzatban rögzíti a szakszervezettel vagy üzemi tanáccsal egyeztetve. Ezért nincs a munkaszerződésben.
2/2 anonim 



válasza:





A béren kívüli juttatások "adható" kategória. Tehát ha a cég úgy dönt, megszünteti, akkor nem ad tovább és kész.
Ezért nem tüntetik fel a szerződésben. Egyébként is butaság lenne, hiszen ha beleírják, akkor az már "kötelezővé" válik még akkor is, ha közben a béren kívüli juttatásokat megszüntetnék. Persze belefogalmazni lehet úgy is a szerződésbe, hogy "vagylagos" a juttatás fizetése.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!