Tappenz alatti munkavallaloi felmondas?

A felmondási idő a munkaszerződésben benne van, ha belegondolunk jogos dolog sajnos vagy sem, a munkáltatónak is kell valakit a helyünkre keresni azért, hogy ne álljon a munka. Annyira jártas nem vagyok ebben, de elég nyilvánvalónak tűnik, hogy mondjuk egy 1 hónapos táppénz alatt ha két hét után felmondunk akkor a táppénzt is addig a két hétig kapjuk amíg munkaviszonyban voltunk, a két hét táppénz is munkaviszony. A felmondási időtől szerintem nem köteles eltekinteni a munkáltató csak mert táppénz alatt mondunk fel.

Szóval a táppénz munkaviszonyban töltött időnek számít. A lényeg nem a táppénz hanem a munkaviszony papíron.

2, a kérdést érted??

Kérdező, két lehetőség van.

Felmondasz, és a munkáltató eltekint a felmondási időtől, ebben az esetben a felmondással megszűnik a munkaviszony, azzal a nappal a tp is.

VAgy felmondasz, nem tekint el e felmondási időtől, az a felmondást követő naptól elkezdődik. Viszont te a felmondási időre is igazolod a keresőképtelenséget, tehát a tp erre az időre is megillet. A felmondási idő végével szűnik meg a mviszony, azzal a nappal a tp is. Akkor is, ha még az orvos továbbra is keresőképtelennek tart.