Túl sok az angol elnevezés a szakmákban, te honnan tudtad hogy mit jelent az a pozíció amit néztél?

Akiknek szól a hirdetés az tudja mit jelent. Aki meg nem, az nem esélyes a pzicióra nyílvan

www.google.com

Elolvastam a feladatok leírását.

Tudok angolul, és tudom, hogy a tágabb szakterületemen belül ki mit csinál.

Elősorban nem az angol elnevezés a baj, hanem hogy nem tudják a pozit belőni (pl. junior manager - közben meg analysistot keresnek...), és a HResek képtelenek egy tiszta, normális álláshirdetést felrakni, ami konkrétan elmondja az elvárásaikat és a munkáról is kiderül jópár dolog.

Utolsó! Nem tudom, máshol hogy van, de az én munkahelyemen pl nem a recruiterek írják az állásajánlat lényegi részét hanem a line managerek a HR business partnerrel. Szóval azon kívül, hogy ők hagyják úgy megjelenni, nem feltétlenül a HR a hibás.