Felmondási idő alatt a munkavállaló általában mennyire szokott tevékeny lenni?
Sokmindentől függ.
Nálunk az utolsó napig "keményen" dolgozott.
SZoftverfejlesztő.
De van, aki telibeszrja, ha viszont nem kap annyi fizetést, akkor meg reklamál...
Ez helyzetfuggo. Én pl az előző munkahelyemen az utolsó óráig 110%on dolgoztam, mert jó hely volt, jó csapat és megérdemelték.
A korábbi helyemen már csak a minimumot adtam mert ők is úgy álltak hozzám. De láttam már olyan kollégát is aki bevette a leszarom tablettát, mondván neki már mindegy. Én ezt nem tudom elképzelni.
A felmondási idő is munkaviszony, vagyis dolgozni kell.
És a felmondási idő alatt is kezdeményezhet a munkáltató kirugást..
Ez a harminc napos kínlódás mire jó?
Osztrák tulajdonú cégnél a kollégámat a felmondás beadása után már a csarnokba sem engedték vissza, német kertészetben a felmondás beadása napja volt az utolsó napom.
Próbaidő már régen letelt.
Hogyan várják el hogy felmondás után, egy jobb helyet szerezve még 30 napot dolgozzak?
Egy osztályvezetőnél persze más a helyzet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!