Pesti cég vidékre költözik nem kéne utazási hozzájárulást fizetni az összes dolgozó részére?

Dehogy vagy kirúgva - egyedül te döntöd el, hogy maradsz, vagy menni akarsz.

A közös megegyezés meg neked is jó, kevesebb hozavona van vele.

Mellesleg még véletlen sem kellene az utazási kölségeket téríteni, mert ez magánügyed.

Annyira ismerős ez a stílus valahonnan... :-)

Nem tudom, van már 100 munkaügyis kérdésed vajon? Ha még nincs, azt azért majd megünnepeljük? :-)

Az első egy gyökérbarom.

Kérdezőnek.

A munkába járás utazási költségeinek kötelező megtérítése

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésre vonatkozó rendelkezések értelmezésében napi munkába járásnak minősül a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás. [39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 2. § b) pont]

[link]

A cégnek ebben az esetben 86%os utazási támogatást KÖTELEZŐ fizetnie.

Ha nem, OMMF bejelentés és fizetni fognak. Egyszer. Másnap meg kirúgnak.

Így megy ez.

Az első ostobaságokat beszél.

Az egyetlen mérvadó forrás:

[link]

Magyarul, ha a munkavállaló lakó/tartózkodási helye a munkahely közigazgatási határán kívülre esik, akkor KÖTELEZŐ az utazási költségek térítése.

"annak közös megegyezés"

Benne van a nevében: közös megegyezés. Ha te nem szeretnéd megszüntetni a munkaviszonyt, akkor bizony nem lesz közös megegyezés. Persze a munkáltató élhet felmondással, csak hát azt indokolni is kell, az meg nem elég indok, hogy nem szeretné betartani a törvényeket. Vagy lehet indok, csak kicsit sokba fog kerülni utána egy munkaügyi perben.