Szerintetek hány éves tapasztalat a legértékesebb?

Azért a gyorsan fejlődő, változó szakmáknál nem szoktak begyöpösödni, nyitottak a változásra (muszáj is nekik). Főleg 30 éve tapasztalattal már senior, középvezető-vezető állásokra pályáznak, teljesen más munkakörben mozognak. A pályakezdő tudása meg hiába friss, nagy része használhatatlan. A legjobb talán egy 5-10 éves munkatapasztalat, ekkor már ért a szakmához, nem csak a tankönyvből ismeri a dolgokat, de még mindig egy fiatal munkavállaló aki könnyen tanul, ha arról van szó bevállal kiküldetést, talán még nincs családja akik miatt hiányozna. Ahol dolgozok főleg a 27/28-35 közötti korosztályt preferálják a szellemi munkákra (fejlesztés, tesztelés, meg a pénzügyi részen is).