Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyire szokás szombatra...

Mennyire szokás szombatra 100% bérpótlékot fizetni?

Figyelt kérdés
Magyarul szombaton dupla pénzt kap az ember ha bemegy.
2018. jan. 1. 19:18
 1/7 A kérdező kommentje:
Ismertek ilyen cégeket? Vagy mi az általános ha az ember vállal hétvégi túlórát?
2018. jan. 1. 19:19
 2/7 anonim ***** válasza:
75%
A heti pihenőnapra elrendelt rendkívüli munkaidőre 100% bérpótlék jár, illetve ha a munkáltató másik pihenőnapot biztosít helyette, akkor 50%. Ez a Munka Törvénykönyve előírása, tehát nem szokás kérdése, hanem kötelező, ha legális a foglalkoztatás. [Mt. 143. § (4)]
2018. jan. 1. 19:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
75%
Persze ez csak a rendkívüli munkaidőre (túlórára) vonatkozik, ha olyan a munkarended, hogy szombatra is be vagy osztva, akkor nem jár érte extra pénz.
2018. jan. 1. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
75%
Nekem még soha sehol nem fizettek ezért pótlékot.
2018. jan. 1. 19:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 A kérdező kommentje:

Magyarul ha pihenőnapon mondjuk szombaton bemész akkor kifizetnek 8+4 órát és kapsz egy pihenőnapot hétköznapra?

Vagy úgy érted, hogy kifizetnek 4 órát plusz pihenőnap hétköznapra?

2018. jan. 1. 19:30
 6/7 anonim ***** válasza:
75%
Napi bért kapsz, vagy havit? Ha napi, akkor szerintem megkapod a napibéred dupláját, VAGY kapsz egy szabad hétköznapot és a napi béred 150%-át (másfélszeresét).
2018. jan. 1. 20:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Vagy kétszeres órabér, vagy másfélszeres és ugyan annyi szabadidő.
2018. jan. 2. 04:24
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!