Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha minimálbér felett keresek...

Ha minimálbér felett keresek de a 18as emelssel már alatta leszek kell-e emelni?

Figyelt kérdés

18ban minimálbér-emelés lesz. Ha valaki most a min bér felett keres (mindegy mennyivel de felette) akkor annak elvileg nem kell emelni.

De mi van ha olyan kevéssel van a mostani min bér felett hogy a 18as emeléssel a bére már alatta lesz?


Kell-e emelni a cégnek?


2017. dec. 31. 14:34
1 2 3
 1/21 anonim ***** válasza:
24%
Nem kell, a proletárok nem érdemlik meg, a nagytőkés imperialisták erre nem kötelezhetőek.
2017. dec. 31. 14:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/21 anonim ***** válasza:
87%

Te az vagy, aki naponta feltesz egy-két ilyen kérdést, igaz? (a stílusról messziről lerí...)

Komolyan azt kérdezed, hogy ha holnaptól legalább 138at kell fizetni, de te csak 130at keresel, akkor emelni kell e? Mivel a 130 kevesebb a 138nál, ezért nyilván igen. Ennyire nem lehetsz hülye, ne haragudj...

De gondolom, egy óra múlva felteszed majd a kérdést, hogy mi a teendő, ha nem emelnek, hiába lesz "18ban" kötelező.


(már esküszöm, arra gondolom, mióta véletlenül észrevettem, hogy itt van toplista, hogy azért teszel fel napi 20 kérdést, hogy minél több pontod legyen, mert az az egyetlen örömöd, hogy a gyakori toplistáján jó helyen állsz)

2017. dec. 31. 14:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/21 anonim ***** válasza:
41%

"De gondolom, egy óra múlva felteszed majd a kérdést, hogy mi a teendő, ha nem emelnek, hiába lesz "18ban" kötelező. "



Azért nem kell ennyire naivnak lenni nem a kérdező védelmében de keres ki az adozona.hu-n volt egy cikk hogy százával (százával!!!!) vannak cégek most 17végén amelyek még a 17.01.01-el érvényes minbéremelést se hajtották végre.

És itt a köv emelés miközben ezek a cégek még az 1 éves változást se fizették ki és tkp 1 éve törvénytelenül működnek. Százával vannak ilyen cégek főleg kkv szektor.


Szóval azért nem a science fiction kategória hogy egy cég a kötelező emelést se adja meg. Szarik ár nem adja meg aztán ha rájön a hatóság büntet de addig meg megy a csalás.

Ill olyan cégek is vannak magam is voltam ilyennél ahol volt emelés de az emelt és a régi bér különbözetét vissza kellett adni a főnök kezébe vagy kirúgtak.

2017. dec. 31. 15:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/21 anonim ***** válasza:
61%
Balázska, megvéded magad? :)
2017. dec. 31. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/21 anonim ***** válasza:
16%

kezdetnek jó kis olvasmány és ezer link vezet tovább


[link]

2017. dec. 31. 15:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/21 anonim ***** válasza:
16%

vannak helyek ahol úgy "emeltek" hogy mindenki áttettek 6 órásba 8ból.

de csak papíron persze.

2017. dec. 31. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/21 anonim ***** válasza:
35%
Balázska, ahhoz kell munkaszerződés módosítás, amit a munkavállalónak is alá kell írnia.
2017. dec. 31. 15:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/21 Estádio de Felchút ***** válasza:
50%
B..szod, ez már fáj. Szilveszter van, igyál már. Ha jövőre nem ad a pacal arcú főnök több lóvét, húzunk a vérbe!! búék!
2017. dec. 31. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/21 anonim ***** válasza:
17%

"húzunk a vérbe!! "


Hát ez az hogy max oda húzhat az átlagember ezért is nem kap semmi emelést.

2017. dec. 31. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/21 anonim ***** válasza:
20%

"Balázska, ahhoz kell munkaszerződés módosítás, amit a munkavállalónak is alá kell írnia."


Jaj könyörgöm ne játsszuk már az (ál)naivat. Ez úgy megy "jobb" helyeken hogy itt az új szerződés aláírod vagy ha nem veheted is a kabátod.


Na játsszuk már hogy nem tudjuk hogy megy ez. Munkáltatói erőfölény. Aláírod vagy ki vagy rúgva. 10ből 10en aláírják inkább.

2017. dec. 31. 15:32
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!