Túlmunka szabadidőben történő megváltása jogszerű az alábbiak szerint?
Figyelt kérdés
Ha szabadidőben váltom meg a túlóráimat, akkor a cégnek hogyan kell elszámolnia a túlórát?
1.verzió
Túlmunka idejére (mondjuk 5 óra) megkapom az alapbér időarányos részét, tehát fizetik az 5 órát + 5 órát lecsúsztathatok valamikor máskor, amire kapom szintén a bért. Tehát ha 8-16 óráig tart a munkaidőm, de hétfőn + 2 órát maradnom kell, akkor hétfőre 8 + 2 órát számol el a munkáltatóm, és amikor majd a két órát lecsúsztatom arra a két órára szintén megkapom a bért.
2.verzió
Túlmunka ideje (mondjuk 5 óra). Fizetség annyi, hogy azt az 5 órát valamikor majd lecsúsztatom.
Melyik verzió a helyes?
2017. nov. 29. 18:58
1/2 Carragher_x 
válasza:
válasza:A második lehet jogszerű (annyi kiegészítéssel, hogy a fizetség nem a lecsúsztatás, hanem a bér, amit kapsz), az első viszont hülyeség, miért kapnál dupla fizetést?
2/2 anonim válasza:
válasza:Vagy 3. verzió, hogy hétfőn a 8+2 órára ugyanúgy 8 órás bért kapsz, mint máskor, viszont másnap elég csak 6 órát dolgoznod és szintén megkapod a 8 órás bért, tehát a lecsúsztatott két órádat kifizetik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!