Fiam 4 munkanap után hagyta ott a munkaadóját, mert kapott egy jobb lehetőséget. Viszont a volt munkaadója le fogja vonatni a munkaruha árát ( 5póló,1pár munkavédelmi cipő,2nadrág) Ez hogyan lehetséges kivitelezni?

Vannak olyan helyek, ahol a pólóval és a nadrággal le lehet számolni - azaz visszaadni.

Ha ezt el tudja intézni, akkor csak a cipő árát vonnák le - mert azt úgy tudom, egészségügyi okok miatt nem veszik vissza.

És igen, ha nem adja le a munkaruhát és a fizetés nem fedezi, akkor ráterhelhetik a kilépő papírjára, mint tartozás.

#3-as: az nem semmi, ráadásul papucs!

Két-három napnyi bérem között van...

Dolgoztam olyan üzemben, ahol a bakancs árát levonták, ha próbaidő alatt mondott fel az illető.

Semmi jogellenesség!

A munkaruha és a védőruha két különböző kategória.

Mindkettőt a munkáltató köteles biztosítani, de a védőruhát többen is használják, és a cég tulajdona, míg a munkaruhát egy dolgozónak adják ki, amely adott esetben vagy "visszaszáll" a munkáltatónak (tisztítás után újra kiadják egy másik dolgozónak), vagy a dolgozó tulajdonába megy át, és ha a kihordási időn belül a dolgozó leszámol, időarányosan köteles az árát megtéríteni.

A kihordási időt a cég határozza meg, bakancsnak általában 24 hónap, a ruháknak 12 hónap. Ha a kihordási idő letelt, a munkaruha a dolgozóé, azt csinál vele, amit akar. Ha nem telt le, és leszámol, akkor az árát időarányosan megtéríttetheti a munkáltató. Ha a dolgozó nem fizeti meg, vagy a bére nem nyújt rá fedezetet, akkor tartozásként fel lesz tüntetve a kilépő papírjain, és a következő munkáltató köteles azt vonni a béréből, és átutalni a régi munkáltatónak.

Minden cégnél ezt belső szabályzatban kell rögzíteni, ha kollektív szerződésben nem szabályozták.

Egyébként a megtérítéséről számlát kellene a munkáltatónak kiállítani a fiad nevére, mivel ez egyéb bevétel lesz a cégnél.

Itt egy tájékoztatás a NAV-tól, hogy adóügyi szempontból minek minősíti ezt:

[link]

Mivel nem tudjuk, hogy a cégnél ezzel kapcsolatban milyen a belső szabályozás, próbálja megbeszélni, hogy 4 nap miatt ne kelljen megtérítenie (munkavédelmi cipőt valószínűleg így is, úgy is fog kelleni egészségügyi szempontból), de a ruházatot tisztítás után nyugodtan visszavehetné a cég. Ez csak rugalmasság kérdése lenne.

Kérdezzetek rá, próbáljátok megbeszélni!