Irodai munkáknál manapság mennyire elterjedt a rugalmas munkaidő?

A valós rugalmas munkaidő (tehát amikor te döntöd el mikor dolgozod le a heti 40 órádat) nagyon ritka. Az, hogy egy-egy órát lehet itt ott csúsztatni (korábban jössz, előbb mész, napközben kiugrasz és majd ledolgozo9d, stb...) én úgy tapasztalom elég gyakori.

Sose értettem, hogy hogy lehet egy kalap alatt nevezni az összes irodai munkát. Annyira sok munkakört lefed ez a kifejezés, hogy értelme sincs. Gyakorlatilag bele tartozik a recepcióstól kezdve, a számítógépes adminisztrátoron keresztül, a mérnökön át a vezérigazgatóig mindenki. Ennek fényében lehetetlen erre érdemben választ adni. A saját példámat tudom leírni. Én mérnök vagyok, irodán dolgozom. Nálunk kötetlen munkaidő van. Én általában reggel fél 8ra járok be, de van olyan kollégám, aki 11-12 óra körül jelenik meg. Napközben is akkor megyünk el amikor akarunk, illetve ha egyáltalán nem megyek be, abból sincs probléma. Persze a munkát ettől még el kell végezni. De például a párom, aki szintén mérnök egy irodában, minden nap fix munkaidőben jár és napközben is csak kérvénnyel lehet eljönni, mert nála az igazgató a "csak akkor hiszem el, hogy dolgozol, ha bent vagy az irodában" típusú ember. Szóval vállalati kultúrától is erősen függ ez a kérdés.

Nekem 7 és 9 között kell beérnem, minimum 15:00-ig bent kell lenni. 3 havi munkaidőkeret van. Szóval ezt tekinthetjük rugalmas munkaidőnek.

Az adminisztrátorok többségénél pont az a cél, hogy a cég/iroda/főnök rendelkezésére állj, így ez az egyik olyan munkakör, ahol a kötetlen munkaidő nem nagyon játszik.