Pályakezdőként multi, vagy kisvállalat, ha a szakmai fejlődés a cél?

Multi

De gyakorlaton nem voltál?

Más jellegű tapasztalatokat fogsz szerezni.

Multinál megtanulod, hogy hogyan termel egy több országot lefedő érdekeltségekkel rendelkező vállalat, ahol a vállalati kultúrát sok esetben jelentősen befolyásolja a származási ország munkakultúrája, főként ha külföldi management irányítja a vállalatot. Ezeknél a cégeknél nem kell tartanod a piaci versenyből adódó problémáktól.

Külföldön döntik el, hogy honnan vegyetek alapanyagot, mit termeljetek és mennyit, és kinek adjátok el milyen áron. A feladat "csak" a gördülékeny termelés. Ha magyar a management akkor legfőbb gondjuk, hogy guruljon a bmw és a legújabb iPhone legyen a zsebükben.

Kisvállalatnál ahol általában a tulajdonos is belefolyik napi munkavégzésbe, megtanulsz küzdeni a beszállítókkal, harcolni a piaci részesedésért, kicsit zsiványnak lenni hogy a jég hátán is megélj. A szakmai fejlődésed nagyban függ a cég profiljától és a veled együtt dolgozó szakemberektől.

Én alapból azt vettem észre hogy nincs hatalmas különbség egy kisebb vállalat és egy multi között, legalábbis az én szakmámban.

Építőiparban dolgozom. Azt látom hogy a multi is azt jelenti hogy nevét adja egy kb kisvállalatnyi emberhez, akik néha még amatőrebbek mint az egyéni cégek.

Abban viszont jó a multi, hogy általában nagyobb, nevesebb munkákat kapnak ami jobban mutat egy későbbi önéletrajzban.

Nagz multit valasztanam:

-Flextronics

-Bosch

-Evosoft

-Mentor Graphics

Ezeket probald meg.

Multi!

Multinál évekig el lehet lébecolni úgy jó fizetésért, hogy közben lófa**t nem csinálsz, de ami a legdurvább, hogy senki nem jön rá.

Ha meg meleg a pite, akkor vagy cégen belül felfelé buksz, vagy pedig átmész egy másik multihoz több pénzért.

"Multinál évekig el lehet lébecolni úgy jó fizetésért, hogy közben lófa**t nem csinálsz, de ami a legdurvább, hogy senki nem jön rá. "

Ezt azért nem jelenteném ki általánosságban :) Én gépészmérnökként dolgoztam multinál, munkaidőben kb pisszenés nem hallatszott, mindenki mint egy robot, csinálta a dolgát, csak egérkattogás hallatszott, vagy ha skype/telefon beszélgetések angolul a külföldi mérnökökkel. Minden héten meeting volt, ahol részletesen el kellett mondani a főnöknek hogy mit csinálsz, hol tartasz, ezen kívül napi szinten nyilvántartották hogy haladsz a projekteddel. Ha egy nap mondjuk 5 perccel később jöttem be dolgozni, már félrehívtak egy tárgyalóba és jött a fejmosás. Szakmailag magas szintű és érdekes, de igazi lélekölő munka volt, sok kockával körülvéve, ami kiölte belőlem a lelkesedést. Utána dolgoztam kisvállalatnál is, oda imádtam bejárni, jófejek voltak a kollégák, családias volt az egész, viszont a fizetés meg a szakmaiság jóval gyérebb volt. Egyik sem az igazi. Most állami cégnél vagyok, fizetés is elég jó, munka sem vészes és a kollégákkal is jól kijövök, szóval ez eddig a legjobb.