Utolsó hónapra nem adott az előző cégem juttatásokat (albérlet hozz. , Caf. Készpénz, SZÉP kártya) pedig egész hónap volt, jogosult lennék-e rá? A munkaszerződésemben szerepelnek a juttatások. Esetleg erről honnan kaphatok információt?

"A munkaszerződésemben szerepelnek a juttatások."

Milyen formában szerepelnek? Tehát nem mindegy a szövegkörnyezet!

Alapból jár, ha a munkaszerződés tartalmazza, még akkor is, ha egyébként nem kötelező adni. Azért nem szokás belevenni a szerződésbe, mert onnantól kezdve már kötelezővé válik!

Tehát konkrétan hogyan van a szerződésben leírva, mert most ez határoz meg mindent. Vagyis, hogy köteles adni, vagy sem.

Az lehet, de még mindig nem írtad meg a teljes (pontos) szövegezést, ami most nagyon lényeges. Mert ha úgy van belefogalmazva, hogy bizonyos feltételek esetén jár/adható, akkor megint más a helyzet, és akkor is más a helyzet, ha egyértelműen le van írva, hogy ezt a munkáltató biztosítja. Mivel a szerződésedben szerepel (nem külön tájékoztató lapon), ezért - adott esetben - kötelező a munkáltatóra nézve, tehát ha nem adja, szerződést szeg.

Még mindig az érdekel, hogy pontosan milyen szövegezéssel van benne a szerződésedben...