Felvehetnek valakit olyan állásra ahol az illető nem felel meg az összes feltételnek?

Nem.

Ha olyat akarna felvenni akkor azt írta volna a hirdetésbe, hogy középfokkal keresi, vagy 1 év tapasztalattal és a többi.

Magánszektorban a legfontosabb a tudás. Hiába a diploma,

ha a feladatra alkalmatlan. Mivel az érettségi már nem

ér semmit, ezért kötik a diplomához a felvételt, mert

abban bíznak, hogy addigra már megjött az ember esze.

Nálunk a cégnél nem kitétel a diploma. Odaültetjük egy

feladat elé, és oldja meg. A szaktudást díjazzuk. Van,

aki estin rakja le most az érettségit, de jobban dol-

gozik, mint egy diplomás, aki előtte volt.

Ha a cég úgy gondolja, hogy a tudásod (amit az interjún

/önéletrajzban előadsz) már lehet egy alap a munkához,

megteheti, hogy felvesz. Kivétel azok a területek, ahol

egyértelműen kell a képesítés a feladat végzéséhez.

Az előző válaszoló jól leírta a lényeget.

Küldd el a CV-t. Maximum nem hívnak be az interjúra.

A jelenlegi helyzetben (főként IT területen) a munkavállalók válogatnak inkább, nem a munkáltatók.

Egyébként ismerek olyat is, akinek nincs főiskolai/egyete-

mi végzettsége, viszont van 7 CCIE képesítése. Ő inkább

ezt csinálta. Felvették az egyik mobilszolgáltatóhoz,

valahogy eltekintettek a diploma meglététől, ami alap-

feltétel volt az álláshoz :)

A pályázati kiírásban mindig az ideális jelölt képe van felfedte. Van, hogy a cégek ennél kevesebbel is beérik, vagy be kell érniük, mert nincs más jelölt.

Egy próbát megér, ha egyébként van közöd a témához.