Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Az ebédidő miért nem számít...

Az ebédidő miért nem számít bele a munkaidőbe?

Figyelt kérdés
2017. aug. 5. 12:39
1 2
 11/15 A kérdező kommentje:
És ti nem sokalljátok a napi 8 órát (vagy többet)? 8,5 óra csak a munkahelyen, átlagosan 9,5 óra a napból csak azzal megy el, hogy munkába megy az ember.
2017. aug. 5. 17:16
 12/15 anonim ***** válasza:
100%

De.

De annyira nem vagyok profi semmiben, hogy napi 4 óra munkáért is kifizessenek nekem havi 3-400 nettót.

2017. aug. 5. 17:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 anonim ***** válasza:
90%

Kérdező, dolgozhatsz kevesebbet is - van már részmunkaidő... Csak akkor ne csodálkozz majd, ha kevesebbet is keresel.

Persze ha valamiben annyira jó vagy, hogy kevesebb idő alatt is több pénzt tudsz keresni, akkor nyugodtan lázadozz a 8 óra munka ellen. Vagy csak az ebédidővel van problémád?


Mert azt azért megnézném, hogy húzol le 8 óra igazi, kemény munkát szünet nélkül.

Igazából nem is értem a kérdésed: azt szeretnéd, ha az ebédidőt is fizetnék vagy azt, hogy ne legyen ebédidő?

2017. aug. 5. 17:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/15 A kérdező kommentje:
Azt, hogy az ebédidőt is fizessék. (ebédidő nélkül senki nem dolgozna 8 órán keresztül :D)
2017. aug. 6. 11:28
 15/15 anonim ***** válasza:
100%

"Azt, hogy az ebédidőt is fizessék."


Akkor most tartsunk egy kis nyelvtan órát :D

A fizetésed az a munkabér. A munkabér jelentése: elvégzett MUNKÁÉRT FIZETETT BÉR, ahogy a magában a szóban is benne van a jelentése.

Ebédelésért, fitness teremben való edzésért (hogy jó kondid legyen a munkához), stb nem fizet a munkáltató.

2017. aug. 6. 11:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!