Mennyi idő után beszéljünk újra a bérigényről?

Egy évnél előbb semmiképpen.

De barátkozz meg a gondolattal, hogy pozíció (vagy még minkább cégváltás) nélkül szinte lehetetlen érdemi fizetésemelést kiharcolni a legtöbb cégnél.

Amint újabb kollégákat vesznek föl

kultúrált hangnemben nyugodtan meg lehet kérni azt, hogy igazítsák a Te béredet is az aktuális munkaerő piaci helyzetnek megfelelő magasabb bérekhez...

Illetve a már megszerzett tapasztalatok

és érdemek alapján értékeljék valamivel többre az új kollégák béréhez képest.

Nálunk évente van korrekt, inflációt bőven meghaladó emelés, kérni viszont nem lehet.

Blöffölni se tudott még senki, mondván máshol többet adnának, viszont felmondást többször is utasítottak már vissza megemelt fizetsétú szerződést nyújtva. Volt aki ígyis elment, de inkább a maradás a jellemző.