Ti ebben az esetben felmondanátok és keresnétek más munkát?
Tegyük fel, hogy gyárban három műszakban dolgozol már másfél éve, ahol gépeket kell kezelned és a kezdeti kb. 110-120-as fizetést feltornáztad 180-190-re, és az összes gépre betanultál, emiatt pedig értékelték is a munkádat, mert bárhova be tudtak állítani.
Egyik nap pedig közlik veled, hogy máshova kell menned a gyáron belül, ahol két műszakban kell dolgoznod és 120-nál többet nem kapsz.
Ebben az esetben otthagynátok a gyárat?
Ez nem tűnik logikusnak.... ő van betanitva az összes gépre és pont őt helyezik át máshova kevesebb pénzért.
Gyalázat, hogy mennyire kihasználják az embereket :(.
A minap kezdett az új helyen. Megkérdezte, hogy véglegesen ott kell maradnia, vagy csak átmeneti. Azt mondták neki, hogy egy hónap csak, úgyhogy megnyugodott. Később közölték vele, hogy végleges mégis. Mikor végzett, akkor mondták, hogy nem végleges.
A mai nap mondták neki azt is, hogy szükségük van rá, de most nagy szarban van a cég. A párom ma selejtett gyártott, mert mikor szólt, hogy selejt, azt mondták jó lesz az. Ez a selejt majd az emberek életét fogja kockáztatni.
Van értelme beleavatkozni ebbe az ügybe, jelenteni valakinek, hogy ennyire rosszul megy a gyártás, vagy nem éri meg?
A másik részen nem volt ilyen baj.
válasza:Dehogy, mégis kinek szólnátok? Nincs törvényi kötelezettsége annak, hogy egy gyár jól működjön :D Minőségi teszteken úgyis elfog bukni.
Btw. akárhogy is tervezik, NE ÍRJON ALÁ SEMMIT. Így kénytelenek lesznek kirúgni, ha véglegesen gondolják, az pedig ugye több hónap, addig tud munkát keresni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!