Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Van erre valami torveny ami a...

Van erre valami torveny ami a munkavallalot vedi hogy ha a fizetes napja szombatra esik akkor penteken fizessen ki ne csak hetfon?

Figyelt kérdés
2017. jún. 7. 08:10
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Nos a szerződés köti a feleket! Ha a fizetés napja minden hó 10 akkor addig vagy akkor meg kell kapd. Ha a 10.e szombat akkor 9.én kellene, hiszen 12.e hétfőn már nem tartotta a munkavállaló az írásos egyezséget. Kb ennyi véd téged. Balhézni nem érdemes miatta....
2017. jún. 7. 08:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
88%

Általában valami olyasmi van, hogy a szerződésben benne van, hogy a tárgyót követő hónap pl 10-éig, vagy az azt megelőző utolsó munkanapig. Mivel törvényileg talán hónap 10-e van megadva, ezért 12-én semmiképpen sem törvényes. Ilyen esetben a munkavállalónak alanyi jogon járna elvileg a 2 nap csúszásra valamennyi "kamat", a mértékét meg nem mondom. Tehát, ha 10-e van kikötve a szerződésben is, és 10-e szombatra esik, akkor legkésőbb 9-én, pénteken meg kell kapnod a pénzedet.

Az más kérdés, hogy a munkáltatók mindenhatónak hiszik magukat, mivel kvázi ki vagy szolgáltatva nekik, kell a munkahelyed, így nem mersz ugatni szemtől pofába, mert tudod (és sajnos jól tudod), ha olyanja van a főnöknek, akkor pofázásért csinál valami mondva csinált ürügyet, és elküld a bánatos pék f@$zára. Sajnos ez a magyar valóság.

2017. jún. 7. 08:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
84%
Igen, a munka törvénykönyve ezt pontosan így szabályozza.
2017. jún. 7. 09:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Koszonom a valaszokat.
2017. jún. 7. 11:15

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!