Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Fejvadász cégnek leadott...

Fejvadász cégnek leadott igényben tényleg létezik a korosztályi olló? Vagy csak város legenda?

Figyelt kérdés

Egy rádióműsorban egy HR-es beszélt és azt mondta a cégeknél teljesen szokásos hogy eladják az igényüket a fejvadász cégeknek milyen munkaerőt keresnek (végzettség tapasztalat lakhely stb) és „nem hivatalosan” korosztályi ollót is megadnak. Vagyis mondjuk ilyen olyan pénzügyest keresnek max 40-ig. Aki 40 felett vagy tök8 mi a végzettsége hol dolgozott stb semmi se számít elmúlt 40 kuka és kész.

És aki be is adja életrajzát az meg csodálkozik hogyhogy nem kap még egy árva visszajelzést se sehonnan. Persze hogy nem, mert korosztálya miatt helyből kukázzák jelentkezését el se jut sehova. Megnézik kora 42 kuka.

Ez tényleg is működik?

Sőt még arról is beszéltek a műsorban hogy egyre több cég van amely 30 felett se nagyon akar látni senkit…


2017. máj. 22. 12:08
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Egy cég had döntse már el, hogy kit vesz fel...
2017. máj. 22. 12:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

Az teljesen oké csak akkor vállalja is fel!!

Mert a műsor is igazából erre volt kihegyezve hogy a cég azt ugye nyíltan közli hogy feltétel egyetemi végzettség meg 2-5 páláyn eltöltött év meg bp-i lakhely oké.

Na de azt meg csak sunyiban nem hivatalosan fű alatt mutyizva meri megadni hoyg "de 40 feletti nem kell".


SZóval nagyon igaz a cég dönti el de akkor vállalja is fel ennek összes ódiumával együtt.

Mondja azt hogy 40 alatti egyetemet végzett kell nekünk mert 40 felett mi már öregnke tartjuk. Nyíltan teljes mellénnyel.

De sunyiskodva összejátszva a fejvadászokkal.

Mert persze az ügylet egyik szetreplője se ismerné ezt el mind tagadna ha szembesítenénk őket.

Na ez a gerinctelen sunyiság.

2017. máj. 22. 12:37
 3/6 anonim ***** válasza:
100%

"Az teljesen oké csak akkor vállalja is fel!! "


Ezt rendelet tiltja.

2017. máj. 22. 12:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

"

"Az teljesen oké csak akkor vállalja is fel!! "


Ezt rendelet tiltja."


Így van, a cég nem vállalhatja fel nyíltan - ezért születnek olyan hirdetések, hogy fiatalos csapat, stb.

Ezelőtt kb. 20 évvel nyíltan kiírták, hogy 35 év alattit keresnek és tényleg nem is vettek fel idősebbet.

Aztán jött a rendelet, mely szerint tilos kor szerinti kiválasztást eszközölni - az más kérdés, hogy így is azt csinálják, csak nem nyíltan.

2017. máj. 22. 14:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%
Nem teheti mert jogszabály tiltja.
2017. máj. 22. 16:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Ne viccelj, nem fogják direkt felvállalni, hogy diszkriminatívak. Tetszik vagy sem, egy 40, sőt 50 év feletti ember már messze nem olyan rugalmas, ez tök jól látszik a kollégáimon is. Legtöbbnél már ott a gyerek, ott a család, rosszabb esetben az eü problémák. A legtöbben meg nyilván fiatalabbat fognak felvenni, terhelhetőbb, kevésbé kötött az ideje.
2017. máj. 22. 19:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!