Csúszó fizetés estelén cég önhatalmúlag módosíthatja-e a 10-i fizetési határnapot 20-ra? Mt –vel ellentétesen?
Ez jogszerű? A cégnél a fizu mindig csúszik sose jön meg 10-ig emiatt sokan panaszkodnak, lévén 10 a határnap.
A cég nagy találmánya hogy átrakta önhatalmúlag a fizetési határnapot 20-ra. Hasára ütött és közölte mostantól 20. a határidő.
De ezt megteheti? A 10-i határnap Mt.-ben rögzített attól eltérni max kollektív szerződéssel lehetne (tán még azzal se? nem tudom) de ez mindegy is mert itt nincs kollektív.
Tehát a cég max lefelé térhetne el a 10-es határnaptól, mondhatná azt hogy nem 10, hanem és 9 között bármi-mert ez a munkavállkaónak kedvez vagyis megteheti.
De felfelé nem térhet el mert ez a munkavállalónak kedvezőtlen vagyis nem teheti meg.
De mégis megtette ebben a hónapban már „hivatalosan” is 20-ig jön a fizu úgyhogy addig panasznak helye nincs eleve-a cég szerint.
Ilyenkor mi van?
elolvastam. mekkékeljem is talán ide?
Elárulom előre a fizetési határidőről egy szó sincs benne, semmi.
de benne van az alábbi kitétel: jelen szerződésben nem szabályozottak tekintettében az Mt az irányadó.
tehát szerződésnen nincs a 10, és ha ott nincs akkor az van amit Mt ír, abban meg 10 a határidő.
Stimmt? Ellenvetés?
Egyébként nem egy nagy olvasmány 1 sezllős oldal az egész személyes adatok munkakör (1 szóval jelölve) munkavégzés helye btto alapbér éves szabadság közvetlen vezető heti munkaidő és ennyi.
fél perc átfutni
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!