Gentherm vagy Bosch?
Hogyan döntenétek ha ugyanazt dolgoznátok mindkettő helyen?
A későbbiekben jobb ha nagyobb nevű cégnél dolgoztál? itt pl.: a bosch-nál?
közel egyenlőek
köszi, ment az up
Makláriban vagyok, folyamatos műszakban. (12 óra)
12 óra 3 napig, utána 3 nap pihenő.
éjszakai és du pótlék.
az alap órabér alacsony, de a pótlékok megdobják.
többféle prémium: minőség (nincs hibás termék), mennyiség (norma után - 91%-től már jár)
személyi prémium
túlórát fizetik 120%-osan, ha vasárnap vagy akkor 170%
utazási költségtérítés kocsira 15ft/km, busz bérletre valami 80%-os. Ezen kívül van céges busz is.
tiszta és higiénikus hely, minden hétköznap egy kártyára utalnak 600ft-ot, akkor is ha nem dolgozol, amit a cég kantinjában levásárolhatsz.
pl egy fain menü, leves+második pont 600ft, de többféle választék van. Sokan kartonnal viszik az üdítőket. Nekem ezen a kártyán kb fél hónap alatt több ezer forint gyűlt össze így vittem az üdítőket kartonnal haza.
A munka meg semmiség, van hogy kb az a feladatom, hogy 3 csavart rakok egy kormányszerkezetbe ami futószalagon érkezik elém. Utána azt a gép belecsavarozza és megy tovább a kormánymű a következő emberhez, aki szintén nem csinál sokkal többet. Félautómata gyártósor, és sok az "állás" amiatt, hogy hibát észlel a robot és megbolondul. Olyankor van hogy órákig semmit sem csinálunk csak beszélgetünk meg nevetgélünk.
Szünet:
6-8 óra 15 perc
8.15-10 óra 10 perc
10.10 - 12 óra / 0.00 óra 10 perc
12.10/0.10- 13:35/01.35 25 perc
2óra-4 óra 10 perc
4.10-6óra és vége.
városi uszoda és konditerem ingyenes Egerben, uszodába +1 fő ingyen vihető be a bosch kártyával.
Úgy hallottam hogy aki 2-3 túlórát bevállal az 240-260 körül is kereshet (prémiumokkal), és aki 3 műszakban dolgozik az közel 100 ezerrel kevesebbet kap. Ennyit jelent a 12 órázás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!