Minden cég KÉSZ embert akar, ugyanakkor meg versenytilalmi megállapodásokkal kigolyózzák az embert? Akkor mégis mit várnak?

Teszem azt kell egy cégnek egy ember, de olyan, aki mindent tud a szakterületről azaz egy KÉSZ ember a munkára.

A konkurenciától mondjuk átjönne ilyen ember, de általában versenytilalmi megállapodások miatt 2 évig nem mehet át a konkurenciához ha jót akar magának.

És persze aki a KÉSZ embert keresi, az is aláíratja a versenytilalmit és a kör előbb utóbb bezárul. :D

Új ember betanításáról meg persze szó sem lehet. Várnak időtlen időkig, fizetik a toborzó céget untig.

Nekem is szerencsém volt, hogy egy csicska cégnél megtanultam a szakmát nevetséges fizetésekkel, aztán versenytilalmi sem volt, igy át tudtam menni a konkurenciához 2x-es fizetésért.