Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Lehet valakinek két bejelentet...

Lehet valakinek két bejelentett főállása? (8 órás)? Milyen papírok kellhetnek a másik munkahelyre, illetve kötelező-e megmondani hogy van főállásom?

Figyelt kérdés
2017. ápr. 6. 15:38
 1/4 anonim ***** válasza:
86%

- Igen, lehet

- Azok, amik az első számú helyre is kellettek

- Nem kötelező megmondani, hacsak nincs a szerződésben kikötve.

2017. ápr. 6. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
29%
Kérdés, hogy bírja-e az a valaki a 16 órát...
2017. ápr. 6. 17:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Igen, lehet.

A munka törvénykönyve szerint köteles vagy tájékoztatni a munkáltatódat arról, hogy van másik jogviszonyod is. Nem kell részletezni, csak azt, hogy van. A munkáltató nem tilthatja meg a többes jogviszonyt, csak akkor, ha gazdasági érdekét sérti. Ilyen gazdasági érdek az is, ha fáradtan jársz be dolgozni, ami rontja a munkád minőségét. Ilyenkor a munkáltató írásban akár arra is felszólíthat, hogy a másik jogviszonyodat szüntesd meg.


Több jogviszony egyszerre akkor sem lehet, ha a munkaszerződésedben szerepel ilyen korlátozás. Ha ennek ellenére mégis létesítesz, az ok az azonnali felmondásra a munkáltató részéről, mivel szerződést szegtél.


Más szabályok nincsenek...

2017. ápr. 7. 05:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Illetve, vannak más szabályok. Azt nem tudom, hogy a kérdezőt érinti-e?

„A vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet.” ← MT 211. § (1)

„A fiatal munkavállaló napi munkaideje legfeljebb nyolc óra lehet és a több munkaviszony keretében történő munkavégzés munkaidejét össze kell számítani.” ← MT 114. § (1)

2017. ápr. 7. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!