Céges írásos ígérvény felelős ügyvezető által a béremelésre jelent bármit is? Vagy wc papír semmi több?

Mi van akkor ha egy cég még 2016-ban úgy kívánja megállítani az elvándorlást a cégtől hogy írásos ígérvényt ad mely szerint 17-01-01től adott munkakörben dolgozóknak adott százalék emelést fog adni más munkakörben dolgozóknak meg adott százalékot. Ott van feketén fehéren tényszerűen számokkal hogy X munka esetén 17-01-01-től X százalék emelés lesz stb.

Eljön a 17 immár március vége van és kiderült hogy duma volt az egész. Nem adott emelést senkinek egy fillért se.

Ennek milyen következménye lehet a cégre? Semmi a világon? Wc papír az egész? Nyugodtan lehet felelős cégvezetőként írásban ígéretet adni bármire aztán vállat vonni hogy bocs mégse és ennyi? Akinek nem oké az majd elmegy és ennyi?

A felelős cégvezető írásos számszerű kijelentése a világon semmit se jelent semmit se ér? Zéró következmény ha vállat von és nem tartja be?