Mindet elmond egy munkavállaó értékéről ha több év után felmond és meg se kérdezik miért mond fel? Itt írd alá isten áldjon és ennyi?

Ha betanított munkás az illető elképzelhető, hogy így van, de még ott is ha valaki nagyon ügyes, jobban dolgozik az átlagnál, akkor "nem engedik el", azaz ajánlanak neki valamivel magasabb bért. (Ha látják, hogy jól dolgozik, illetve ha nagy a munkaerőhiány)

Egy nagyobb tudásigényű munkánál szinte biztos, hogy behívják bértárgyalásra.

Az, hogy mekkora az illető munkaerőpiaci értéke azt nem egy cég fogja megállapítani. Számít a szakma nehézsége és hogy hiányszakma-e abban a régióban.

A főkérdésedre a válasz: nem, az imént említett okok miatt. Lehet olyan, hogy nem szakmában dolgozik, mert nem talált munkát munkakeresésekor évekkel azelőtt, később talál a végzettségének megfelelő munkakört és ott "többet ér". Amúgy is, szinte minden alkalommal megkérdezik miért mond fel, miért ne kérdeznék?

Szép jó reggelt kamu munkaügyis.

Ilyen szép időben gyakori helyett menj inkább sétálni vagy csinálj hasznos munkát mint a helyet hogy a gép előtt ülsz.

1. Iskolában nagyon nem úgy működik, hogy itt az utolsó pénzed...

2. ez így azonnali hatályú, amit indokolni kell kérés nélkül is

3. ritkán van cégvezető iskolában

jájjj, te az a tanár vagy, aki hónapokig itt mocskolta az iskolát, ahol dolgozik. MOndtuk már, nem csoda, hogy csak oda kellettél.

Azért nem kérdezték meg, miért mész el, mert nm vagy nagy veszteség.

És nem, nem elég a válasz, mert

attól, hogy nem kjt, hanem Mt, ez még azonnali hatályú, amit indokolni kellett volna kérés nélkül; illetve kizárt, hogy fejből vágja a béred, szabimegváltásod és zsebből fizet, papír nélkül. Meg alapítványnak sincs cégvezetője...