Hogy kell munkahelyet váltani?

- Az előző válaszon túl: ha megbeszéled a főnököddel, és kéred a "munkaviszony megszűnése közös megegyezéssel x. napon", és kéred, hogy tekintsen el a felmondási idő ledolgozásától.

- Ha ezek nem működnek, de annyira jó az új munkahely ajánlata akár melóban, akár pénzben, hogy mindenképp meg akarod magadnak szerezni, akkor megteheted, hogy egyszerűen a régi munkahelyre nem mégy be. "Rendkívüli felmondás a dolgozó részéről" bejegyzéssel megszűnik a munkaviszonyod. Viszont ha az új hely nem jön be, a MÜK-nél csak regisztrálni fognak, 6 hónapon keresztül segélyt nem kapsz.

"akkor megteheted, hogy egyszerűen a régi munkahelyre nem mégy be. "Rendkívüli felmondás a dolgozó részéről" bejegyzéssel megszűnik a munkaviszonyod. Viszont ha az új hely nem jön be, a MÜK-nél csak regisztrálni fognak, 6 hónapon keresztül segélyt nem kapsz.

2-es, javaslom, hogy egy kicsit olvass még utána ennek, amit írtál, ugyanis ha ezt így megteszi a kérdező, ahogy javasoltad, akkor akár súlyos pénzekbe is kerülhet neki -

a munkáltató beperelheti az okozott kárért/elmaradt haszonért.

Az azonnali hatályú felmondásnak ugyanis szigorú szabályai vannak - itt meg tudod nézni, mi hogyan működik:

[link]

Kérdezőnek: nem írtad, hogy próbaidő alatt vagy-e még a gyárban, vagy már lejárt és határozatlan idejű szerződésed van (vagy esetleg határozott)

Ha még próbaidős vagy, abban az esetben BÁRMELYIK FÉL indoklás nélkül, azonnal felmondhat - így nem lenne problémád.

Ha viszont már határozatlan idejű a szerződésed, akkor általában 30 nap a felmondási idő, aminek letöltéséhez vagy ragaszkodik a munkáltató vagy elengedheti a felét vagy ha nagyon jó fej, akkor rá tudod beszélni a közös megegyezéses távozásra :-)