Hogy döntik el hogy kiket vesznek fel call centerbe? Azokat veszik fel akik jobban tudnak telefonálni?

Igen, akik ügyesebben tárcsáznak, azokat. Meg akik jól tudnak 4 labdával zsonglőrködni, ez is fontos.

Ez nem feltétel, de nyilván nagy előnnyel indul az illető. Szerintem nagyon fontos a kommunikáció is, milyen módon kommunikálsz, hogy reagálsz bizonyos helyzetekre. Nálunk is sok interjú van mostanában (call centerben dolgozom). Ne minden második mondatod őőő, öhöm, ja meg társai legyenek. Tapasztalatból mondom. Nálunk is volt jelentkező, aki 3-4 CC-ben is dolgozott, de a kapanyél kilógott a szájából

Bárkit, örülnek, ha találnak valakit, aki vállal cc-s munkát.

2. vagyok. Elnézést, ez nem igaz, hogy bárkit. Nálunk pl. nincs értékesítés egyáltalán, semmilyen formában, tényleg csak meglévő ügyfelek bejövő szóbeli-írásbeli kérdéseit kell megválaszolni, pontosítani. Rengeteg jelentkezőnk van szerencsére, van miből válogatni. És bocsánat, de marhára le vannak nézve a CC-sek, pedig pénzügyi/biztosítási területen dolgozom. Nem egyszerű munka.

Igen sajnos eleg rossz a megiteles mert a legtobb embernek a tukmalos gozolos porszivot nyugdijasoknak elado eroszakos ertekesito jut eszebe 1 bites tudassal, pedig penzugyi teruleten a call center munka joval osszetettebb folyamat ahogy a call center kifejezes is egy tag fogalom.