Egyre több az olyan álláshirdetés, ami 25 év alattiak jelentkezését várja, de miért?

"#5-ös elhiszem, hogy kivetíted a saját kis belső szorongásod, "

:D Bírom, hogy így ismeretlenül megmondjátok a tutit :D

Semmilyen belső szorongásom nincsen, vállalkozó vagyok, nem keresek rosszul, adók (mindent tisztán csinálok, nincs alkalmazottam sem, akit "kizsákmányolok", mert itt a vállalkozó is csak szemét lehet ) szóval adók, rezsi kifizetése után minimálbér feletti összeget félre tudok tenni havonta - van egy jó fej kamasz gyerekem, aki most nyert országos zenei versenyt, egészséges vagyok - mi kell még? :-)

Millió oka lehet annak, hogy miért keres egy munkaadó 25 év alatti munkavállalókat. Csak egy pár példa:

- Olyan a munkakör, ahol egy fiatal, energikus, ne adj isten csinos / jóképű alkalmazott a jó (pl. pultos, pincér, stb...), cserébe nem igényel sem erős szaktudást sem nagy tapasztalatot

- A fiatal munkaerő olcsóbb

- A fiatal munkaerő jobban alakítható. Nincsenek berögződései, hogy "máshol is így vagy úgy csináltuk".

- Általánosságban a fiatal munkaerő gyorsabban tanul

- A fiataloknak még nincs családjuk, ezért jobban terhelhetőek, könnyebben túlóráznak vagy utaznak

- Cserébe a fiataloknak nyilván jóval kevesebb a tapasztalatuk. Ez nem feltétlen gond minden pozícióban.

A gond inkább ott van, amikor 25 éves, 2 diplomás, 3 nyelven beszélő 5 év szakmai tapasztalattal rendelkező kollégákat keresnek.

ma 8:30

"Ennyi idősen az embernek már rég el kellet volna érnie a maga szintjén, képességeihez mérten a karrierje, egzisztenciája csúcsát."

Nem tudod elérni, mivel pont egy ilyen világot élünk mint amiről a kérdező ír . Legyél 25 év alatti, fogyatékos, rokkant, 16 éves diák, akkor felvesznek dolgozni. Máskülönben mehetsz közmunkára 53-60 ezerért. Tudsz belőle félretenni, gyűjtögetni, elmenni egy másik városba lakni, albérletet fizetni, hogy a csúcsára juss a szakmádnak, a munkádnak ? Hát akkor nem kell meglepődni azon hogy a 45 éves ember aztán 13 éve munkanélküli és nem tud letenni az asztalra semmit.