Munkahelyi bér kifizetésének határideje meghaladhatja-e adott hó 10 napját a szerződés szerint? Szerintem nem, max előbb lehet-és ha ez van a szerződésben?

A munkahelyen a szerződésekben nem volt benne a fizetési határidő így az Mt-s határidő volt érvénybe adott hó 10. napja. Állandóan csúszott a pénz, sose jött meg 10-ig, és ezt többen jogosan sérelmezték.

A vezetés nagy találmány az lett hogy szerz módosítás melyben a fizetési határnap immár 20.

Csakhogy a munkáltató ilyet nem állapíthat meg. A munkáltató köteles alávetni magát az Mt-nek attól csak akkor térhet el ha az a munkavállaónak kedvező. Vagyis beleírhatja hogy pl 5-e a határidő és ehhez nem is kell hozzájárulnia a dolgozónak mert számára ez kedvező de nem írhatja bele hogy 20-a mert az az Mt-nél kedvezőtlenebb és ehhez nincs joga. És itt már az se érdekes hogy ki írja alá mert az ilyen pont a szerződésben mivel Mt-vel ellentétes automatikusan semmis, tehát ha alá is van írva dolgozó által az se érdekes mert érvénytelen semmis az egész.

Összegzésképpen: a cég fizetési kötelezettsége továbbra is adott hónap 10-e legkésőbb hiába van akármi ettől eltérő (kedvezőtlenül eltérő és nem kedvezően eltérő) a szerződésben?