Tényleg kirúghatnak, csak mert 8 általános helyett érettségim van?

Látszik, hogy a kollégádnak nincsen érettségie.

Egy cég akkor kell, hogy több pénzt fizessen egy egy posztra, ha a munkaköri leírás tartalmaza, hogy pl kell egyetemi végzetség, vagy nyelv tudás. AKkor ha ez a munkakör betöltéséhez kell, akkor muszáj a potlékokat kifizetni hozzá.

Pl régen egy ügyfélcentrumba dolgoztam, csak angolul kellett beszélnünk, és hihetetlen össze szedet társaság volt, a 8 általánostól a komoly diplomákig minden... Ök még a nyelvtudásra sem fizettek többet, mert egyszerüen nem írták bele a munkakör, feltétele elvileg nem volt az angol nyelvtudás. De mivel angol nélkül senkit nem vettek fel, így áthidalták a problémát. Pedig minden de mindent csak is angolul kommunikálhattunk le.

"érettségim van, a kollégámnak nincs meg."

Azt nem csodálom.:D

Az érettségire akkor sem kell garantált bérminimumot adni, ha amúgy követelmény. Mivel az érettségi nem szakma...

Béci, olvasd el a jogszabályt... középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörre jár. Az érettségi középfokú végzettség.

"Azt nem csodálom.:D"

Milyet nevettem :D

# 8

Hát ja. Nem véletlenül és nem dísznek vannak a bértáblában az A, B, C, D, E, F, J kategóriák.