Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha adott két hasonló profilú...

Ha adott két hasonló profilú és árbevételű cég kb ugyanannyi alkalmazottal, akkor az egyik miért tud ÖTSZÖRÖS fizetést adni?

Figyelt kérdés

Jelenlegi munkahelyemen dolgoznak kb 20-an, az árbevétel 3-4 száz millió.


A termék (gépipar) nagyon egzotikus, ezért nagyon nagy pénzeket lehet vele lehúzni. A tárgyi körülmények siralmasak, a fizetések úgyszintén.


Adott egy másik cég, ami hasonló területre szánt terméket ad, de sokkal "földönfutóbb" a termék, értem ezalatt, hogy 100x több konkurenciájuk van. Árbevétel hasonló.


Mégis ott 5-6x-os fizetések vannak. Pedig nyilván a hasznuk kisebb és mivel nem egy düledező szemétdomb a gyáruk így a rezsijük is magasabb...És ráadásul bérleményben vannak!


De akkor mégis ott hülye a góré, ha szétosztogatja a pénzét? :O


2017. febr. 8. 18:11
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
0%
valamelyik emberbe (vezetőbe) szorult egy kis emberség, míg a másikba nem.
2017. febr. 8. 19:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 A kérdező kommentje:

de most érted, vagy meg akar gazdagodni vagy nem!


szeretetszolgálatot senki sem csinál! A vöröskereszt is a profitért van, akármennyire ugy adja elő magát, hogy nem :D

2017. febr. 8. 19:18
 3/12 A kérdező kommentje:
de azért most egy szakértő válasz jobban jönne :(
2017. febr. 8. 19:18
 4/12 anonim ***** válasza:
Megkaptad a válaszod. Nem mindenhol egy sóher g..ci a főnök.
2017. febr. 8. 19:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
gondolom a 2. főnök már meggazdagodott és rájött az évek alatt, hogy nem vihet magával semmit a túlvilágra.
2017. febr. 8. 20:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 A kérdező kommentje:
épp hogy a mi spúr főnökünk ül a milliárdjain aggastyánként, a másik cégnél meg 50 éves a a góré...
2017. febr. 8. 20:52
 7/12 anonim ***** válasza:
És miért nem mész át a másik céghez? :-)
2017. febr. 8. 21:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
Gondolom a te főnököd kevésbé ragaszkodik az embereihez, mint a másik cég főnöke. Nálatok ha valaki magasabb fizetést kér jó eséllyel kirúgják, úgyis lesz helyette másik. A konkurencia főnöke meg ha látja hogy jól dolgozik valaki meg akarja tartani és megadja azt amit kér, vagy csak simán nehezebb azon a területen szakképzett embereket találni.
2017. febr. 8. 21:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 A kérdező kommentje:

nálunk, ha valaki fizetés emelést kér...egyszerüen nem kap.


és ha elmegy, akkor elmegy. Nem lesz másik ember, mert ennyi pénzért nem jön ide senki.


Akkor csak a maradék sziv, mert ki kell szervezni a munkát. Érdekes modon az sokkal többe kerül, de nem probléma.


De valahol megértem, mert 1-1 embernek nem lehet fizetésemelést adni, mert akkor a többi is kér és elszabadul a kiadás.


A példa szerinti másik helyre a csávót eleve 650 ezres fizetéssel vették át, tehát ha beválik akkor ezt csak növelni lehetne. Azért az utcáról ilyen magas fizetéssel nem nagyon vesznek be embert ilyen szakterületen. Mert a gyerek nem nagyon tudott mást, mint autocad-ben rajzolni.

Nem kellett számolni se sose semmit, csak összelegózni a rajzokat kész elemekből.

2017. febr. 8. 21:32
 10/12 anonim ***** válasza:

Nem ismerem ezt a szakmát, meg ott a lehetőségeket, de azért van rá példa, hogy ennyiért vesznek át valakit, informatikus ismerősömet is 7-800 ezres nettó fizuval vették át egy másik helyről, ahol nem akartak neki többet adni.

Nem lehet hogy az ismerősöd tényleg kiemelkedő abban, amit csinál? Emiatt vették át ilyen magas kezdő fizuval?


Az is lehet, hogy csak két teljesen más gazdasági stratégiát használnak, az egyik cég hosszútávban gondolkozik és inkább több kiadást vállal, a másik meg a mostani magas profitra koncentrál, de egy ilyen rövid leírásban, ami tetejében egyoldalú nem lehet megmondani mi az oka.

2017. febr. 8. 22:59
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!