Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Csoportos létszámleépítést...

Csoportos létszámleépítést megszűnő munkakört követően ugyanarra a munkára emberek felvétele ez megér egy csoportos munkaügyi pert?

Figyelt kérdés

Targoncások csoportja egy cégnél 12en. Ebből mindenkinek felmondanak indoklás csoportos létszámleépítés megszűnő munkakör. A cégnek nem kell többé targoncás felfüggeszti a gépi anyagmozgatást (le van írva).

Még tart a felmondási idő az emberek állást keresnek és többen is kiszúrják több állásportálon hogy épp ez a cég gépi anyagmozgatót (rusztikusan targoncást) keres. Elvárt kezdés: amikor a kirúgottaknak lejár a felmondási idő.

Ez így megér egy csoportos munkaügyi pert?


2017. febr. 4. 18:26
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
egy ügyvédnél tett látogatást mindenképpen megér
2017. febr. 4. 21:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
A munkaügyi per szinte mindig megéri...
2017. febr. 4. 21:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

Hat hónap után újra használhatja azt a munkakört!

Ha pl. hivatalosan takarítónak veszi fel őket, semmit sem tehetsz!

A felmondásnak gondolom oka volt.

2017. febr. 5. 07:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

"Hat hónap után újra használhatja azt a munkakört! "


???? Te olvasni tudsz? Milyen hat hónap? A felmondottak még ott vannak a felmondási időt töltik és már veszik fel az újakat a helyükre miközben állítólag megszűnt a munkakör.

Le is írtam!

2017. febr. 5. 09:58
 5/5 A kérdező kommentje:

"A felmondásnak gondolom oka volt."


Naná. Nem voltak hajlandóak ingyen túlórázni és hazamentek.

2017. febr. 5. 09:58

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!