Órabér lehet a minimálbéres órabér alatt? Alap órabér + teljesítményarányos órabér de az alap a minimálbér alatt?
Ez jogszerű törvényes? Felvennénk egy melóra ahol a fizetés így áll össze: alap órabér + teljesítmény arányos órabér. Van egy alap pénz amit mindig megkapsz és adott órában méri a gép a legyártott darabok számát és így kapsz + teljesítményarányos órabért rá.
De ha a teljesítmény nem éri el az alsó limitet, akkor nem kap semmit pluszba és csak alap pénzt kap.
De az alap órabér csak nettó 250 HUF!!! Jól olvassátok nettó 250 . Szóval ha valaki szarul dolgozik kereshet 8 órás melóval nettó 2000 ft-ot!!
Mindez papírral szerződéssel, nem feketén. Ez lehetséges jogszerűen?
Kérdező!
Ez nem törvényes, ha tényleg van ilyen a szerződéseddel szépen elmész a NAV-hoz, meg a munkaügyihez, utána biztosan kapnak majd egy szép kis munkaügyi ellenőrzés, valószínűleg a NAV is kimegy majd, mert akkor ezek szerint trükköznek az adóval és a járulékokkal is.
nincs ilyen szerződésem munkát ajánlottak nem fogadtam el szerződést átolvastam de nem írtam alá.
csak kérdeztem egyáltalán megállná-e a helyét. eszem ágában nem lenne belépni ilyen helyre.
válasza:Alap + teljesítménybérezéssel nincs is baj. A baj akkor van, ha a teljesítmény-követelmény úgy van meghatározva, hogy még a minimálbért sem éri el a bruttó havi juttatás.
Ilyenkor felül kell bírálni a teljesítmény követelmény rendszerét és módosítani rajta. A minimálbér összegéig pedig kiegészíteni a jövedelmet. Erre akár a munkaügyi hatóság is kötelezheti a munkáltatót, ha valaki ezt bejelenti náluk.
Na hát remélem azok szerencsétlen barmoknak akik ott melóznak azok közül akad tán 1 akinek van ennyi agya.
De sztem nincs egy se.
Amikor ott jártam melózott ott vagy 20-an akik elvileg mind ebben a konstrukcióban voltak.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!