Új munkahelyem van, és a munkaszerződésben nincsen benne a bruttó munkabérem, ami ugye 98000 ft, hanem 560 ft/óra bruttó órabér. -hogyan lesz ebből legalább meg a minimálbér?
Figyelt kérdés
Mert akárhogyan is számolom ez csak kevesebbre jön ki annál.Éppen számoltam,13-án léptem be,napi 8 órát dolgozom, és ezért fogok kapni 38000 ft-ot!!!!-jogos az ilyen munkaszerződés?-Lehet ilyet csinálni, hogy bruttó munkabért nem határozok meg egy munkaszerződésben?2013. nov. 17. 11:17
1/5 anonim 
válasza:
válasza:fél hónapra nem is fogják neked megadni a teljes havi minimálbért.
amúgy 560x8x22=98500
2/5 anonim válasza:
válasza:"?-Lehet ilyet csinálni, hogy bruttó munkabért nem határozok meg egy munkaszerződésben?"
A bruttó munkabéred 560Ft/óra. Pontosan és érthetően meg van határozva. Ez havi 175 órás munkaidővel (ami 21x8+7 óra) pontosan 98000Ft havi bért ad.
A 98000Ft minimálbér akkor érvényes, ha a hónap minden egyes munkanapján 8 órát dolgozol (illetve ha szabadságon vagy, vagy ha az ünnepnap fizetett ünnepnap, pl húsvét hétfő).
3/5 anonim válasza:
válasza:Miért ne lenen meghatározva? Ott van a munkaszerződésedben: óránként bruttó 560 ft.
Napi 8 órával és 22 munkanappal számolva egy hónapban ez pontosan 98560 ft bruttó.
Hol a probléma?
4/5 anonim válasza:
válasza:Meg van határozva a bruttó munkabéred, az pedig 560Ft/óra. Teljesen legális. Vagy havi fix bért határoznak meg, vagy órabért. Nálad az utóbbi teljesül. Ez a minimálbéresített órabér. És az is normális, hogy majdnem fél hónapra nem kapod meg az egész hónapra járó minimálbért.
5/5 A kérdező kommentje:
köszönöm,mostmár világos!nagyon köszönöm a válaszokat! :)
2013. nov. 17. 18:10
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!