Mi az előnye és mi a hátránya ha az ember munkaközvetítőn keresztül dolgozik?

Az előnye elvileg az, hogyha nincs szükség valahol a munkádra, akkor a közvetítő átrak máshova, tehát elvileg nem maradsz munka nélkül.

A gyakorlat az, hogy a közvetítő ilyenkor simán az utcára rak ugyanúgy.

Hátránya, hogy kevesebb a pénz (hiszen a közvetítő is beáll a cég és közéd), valamint nem vonatkozik rád semmi ami a cég saját alkalmazottjaira igen, tehát ha van jó kis kollektív szerződés, ami előrí bizonyos kedvezményeket (prémium, támogatások, cafeteria, jutalmak, plusz végkielégítés, etc) akkor ezekből te nem fogsz részesülni.

A munkaközvetítők elvileg a nagy cégeknek jók egyedül, mert ők nagyon rugalmasan tudják kezelni a munkaerőt (ha nem kell 50 ember, akkor nem kirúgják őket, megvárják a felmondási idő lejártát, bejelentik előre a csoportos létszámleépítést, foglalkoznak a leépítés miatt felháborodó sajtóval, hanem egyszerűen visszaadják a közvetítőnek, aztán az már az ő dolga, hogy hogyan kezeli a problémát)