Cég esetén mi a funkcionális csőd? Ha elfogynak a melósok és nincs ember aki dolgozzon az funkcionális csőd?
Létezik ez a fogalom hogy funkcionális csőd?
Mi ez?
Az funkcionális csőd, hogy van egy cég amelynek lenne megrendelése működhetne de mégis leáll mert egyszerűen elfogynak a melósok és nincs aki dolgozzon?
Az ok: a fizetés. Nem arról van szó hogy a cég nem ad fizut, hanem arról hogy amit ad, az annyira lótúró hogy a dolgozók egymás után elpályáznak máshova új ember nem jön (ahogy az új ember aki jönne megtudja mennyi a fizu nem jön ide), és csökken a melósok száma.
És eléri azt a pontot amikor összeomlik az egész.
Ez funkcionális csőd?
A lakótelepen pl egy pékség bezárt, az ok: egyszerűn nem talált a tulaj senkit aki annyiért amennyit ő fizetésnek adott volna, hajlandó lett volna 12 órára beállni a pultba.
Voltak emberek ideig óráig aztán híre ment hogy nem jelent be nem adja oda még azt a keveset se, nem jött senki. A bolt meg bezárt.
Az a baj hogy sok cég meg vállakozás még arra épít hogy munaknélküliség van és ebből majd ők megazdagodnak hogy nyomott béreket fizetnek.
Ezt csinálja a volt munkahelyemen is a vezetés, de már emiatt ott tartanak hogy muszály felvenni azt aki jelentkezik nincs válogatás, de ahogy halottam ez megis látszik már az ottni munakerőn!
Pedig egy jólmenő külföldi cégről beszélünk akinek meg se kottyan ha 40-50 ezerrel többet fizetnének minden részlegen!
És inkább lealacsonyodnak iylen szintre minthogy
Hát én is tudok olyan cégről ahol a vezetőség nem győzik csodálkozni hogy hát senki enm akar dolgozni pedig stabil biztos cég... stabilan csal igen.
Hát milyenek ezek a mai maunkavállalók! hogy nem jönnek el 4 órás bejelentéssel 10 órázni nettó 80-ért, hogy mernek szabit kivenni és betegek lenni, hogy a vidéki meri a bérletpénzt kérni... hát hova jut a világ!!
Hát régen ilyeneket nem mertek! Mert akkor mgé 10 en álltak sorba egy helyre.
Míg most 10 heylre jut egy ember kb.
# 4
Kivéve Franciaországban ahol kőkemény szakszervezetek vannak!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!