Állásinterjún lényegében azt várják el az jelentkezőtől, hogy mindenfélét hazudozzon magáról és a legjobb oldalát mutassa?

Aki ügyesen tud hazudni, az máshoz is érthet. Nyilván a hatalmas kamukat kiszűrik a HR-esek, ezért nem árt, ha van némi fogalmad a dologról.

Egyébként a legtöbb cég áttért már a tesztírásos, felvételi feladatos felvételiztetésre, ott meg azért kell valami konyítani ahhoz, amire jelentkezel.

Teljesen így van. Ha nem vicsorogsz a profilképeden úgy, mint egy bolond aki be van állva a herointól, photoshoppolod a képed, hazudsz magadról hogy miért te lennél a legjobb, akkor esélytelen, hogy segédmunkán kívül bárhova is kellessz.

Sajnos már a munkáltatók ilyen ösztönlények.

Állás interjún azt nézik, mennyire vagy képben az adott szakmával, dolgoztál e már benne, emberileg hogy viselkedsz.

Papírra ugyebár mindent le lehet írni, de élő szóban azért kiderül hogy mi igaz és mi nem.

Azt várják hogy meggyőzd őket hogy te kellesz nekik!

Lehet szépítgetni de a hazugságok úgyis kibuknak.

Balázska, a mekibe nem szükséges fotosoppolt csilivili önéletrajz, oda minden alkeszt felvesznek (mint a példa is mutatja).

Komolyabb szintű, szaktudást igénylő, felelősséggel járó munkánál a munkáltató 3 dolgot vizsgál:

- a jelölt mennyire jó szakmailag, el tudja-e végezni jó minőségben a munkát

- a jelölt mennyire illik bele a csapatba, milyenek a szociális készségei, "be lehet-e tenni emberek közé", mennyire tűnik megbízhatónak

- a jelölt bérigénye mennyire van összhangban a munkáltató által a pozícióra szánt munkabérrel és egyéb juttatásokkal

Én nyári munkát vállaltam, de az önéletrajzomon kívül nem kértek mást. Volt egy hetes kiképzés, amit ha jól teljesítettél, akkor felvettek dolgozni. Igaz, hogy csak egy kábelgyárba.

18/L

# 6

Haragszol a világra?