Mennyire reális a fizetés emelési igényem? Hogyan közöljem?

Inkább kicsit az eszed kéne használni, ne is haragudj,d e ha 1 évente kitalálod, hogy neked mindig-mindig több lóvé kell. Tavaly kellett volna nagyobb emelést kérni, tényleg gáz évente ilyennel előhozakodni. Plusz ha most mennél el máshova, mert több a pénz, okkal lehetnének pipák, hogy akkor a fenének kértél kis emelést vagy minek egyeztél abba bele, ha nem jó. Nőjünk már fel kicsit...

A helyedben alsó hangon még egy évig csöndben lennék, hajtanék és jövőre előállnék a kéréssel, viszont ha máshol jelentősen többet kapnál, akkor hagyd a fenébe és válts. Csak máskor előrébb gondolkozz...

Az évente fizetésemelésért kuncsorgás általában nem jó taktika (bár én volt már, hogy 2x kaptam valamilyen formában emelést éven belül is, mert rengeteg jó ember hagyta el a céget, és próbálták a többieket megtartani, de ez kb a fehér holló kategória).

Mivel tavaly kértél, és nem adták meg azt, amit kértél, sajnos egyre kevesebb lehetőséged van, el kell kezdeni keresni másik munkahelyet, megegyezni velük, és azzal állni a vezetőség elé, hogy van a zsebedben egy ajánlat.

Ilyenkor ha tényleg értékes ember vagy, akkor megpróbálják legalább megadni (bár az 1 évvel ezelőtti emelés miatt érezhetik úgy is, hogy hálátlan vagy), vagy azt mondják, hogy sok sikert kívánnak. Akkor meg váltasz.

Olyan variáció tartósan ritkán jön össze, hogy a seggedet sem kell felemelni, de az aktuális piaci bért is utánköveti a cég. Te most abban a helyzetben vagy, hogy fel kell emelned, és nagyobb az esélye, hogy menned is kell.

Meg kellene már végre érteni, hogy a munkahely nem a szerelemről szól. Ez egy piac, kőkmény üzlet.

Te a saját érdekeidet kell, hogy nézd, te tudod, mennyiért adod el a munkaerődet.

A cég ugyanakkor szintén a saját érdekeit kell,hogy nézze, ő tudja, mennyit ér meg neki a munkaerőd.

Ha ez a kettő nincs összhangban, akkor érdemes szétnézned a piacon, ki adna többet a munkaerődért. Kérj nyugodtan emelést, mondd el, hogy, hogy egy év alatt milyen teljesítményt nyújtottál, miért érsz meg nekik többet, sorold fel a szakmai sikereidet. Ha megadják, jó, ha nem, akkor pedig elgondolkozol, hogy neked mi mennyiért és hogyan éri meg.

A másik céget ne említsd, mert senkit nem érdekel. Itt két fél tárgyal, te és a munkáltató.

Lopez: a másik cég említése nem hülyeség. Nagy cégeknél mindennapos, hogy megpróbálják matchelni az ajánlatot. Viszont erre mondtam, hogy blöffölni nem is szabad ezzel, tehát ha nincs ajánlat, akkor menni kell (és persze ezzel nem lehet naponta előállni, én például megegyeztem a vezetőséggel, hogy 1.5 évig szól a dolog, ha elfogadom, hogy maradok).

Ha csak sima béralkut akar, akkor persze nem kell előjönni a másik céggel

Komoly béremelést elérni szinte csak cégváltással lehet.

Én előbb járnék interjúra és ha van ajánlatom valahonnan akkor dobnám csak be, hogy X cég ennyit adna, megadjátok agy megyek. Csak úgy vaktölténnyel lövöldözni, hogy máshol ennyitmeg annyit adnának - kutyát nem fog érdekelni.