Ha munkaerő kölcsönző cégen keresztül kezdek el dolgozni egy cégnél akkor tényleg általában van rá esély hogy fél év után átvegyen a cég, vagy ez nem gyakori, csak a HR-esek mondják? /Prohuman/

Legritkàbb esetben vesz àt a cèg. Akkor is csak a legjobbakat. Ugyanis közvetítővel foglalkoztatottat kirùgni csak egy tollvonás, a cegnek semmi nem kerül. Viszont ha àtvesznek, rájuk hàrul minden.

sokszor kevesebb és a cafeteria sem jár neki.

Nem biztos hogy kevesebb, de előfordul. AMi nagyobb gond a bizonytalansàg. Kölcsönzött munkaerőt nagyon könnyű kirúgni. Most pl ünnepek előtt kell majd sok ember, utàna meg mehetnek. Majd februàrban ismèt.

Attól még ugyanazt a munkát kell csinálnod, mint akit átvettek, és pl. az önéletrajzba nem a közvetítőt írod, hanem a céget ahol dolgoztál. Ráadásul akkor is dolgozol és pénzt keresel. Nekem nem volt semmi bajom velük.

Nem jellemző, hogy átvegyenek, többször voltam már kölcsönzött, eddig egy cég volt, aki át is vett idővel, de 3 év után úgy, hogy havonta volt hosszabbítás. Kölcsönzöttként nem biztos, hogy kevesebbet kapsz, de hogy többe kerülsz annak a cégnek, mint a saját alkalmazottai, ha ugyanannyit kaptok nettóban, az biztos, ugyanis a te béredet még a munkaerő kölcsönző is megsarcolja. Egy munkahely sem életbiztosítás manapság, de kölcsönzöttként könnyebben megválhatnak tőled. Igaz, hogy te is könnyebben mondhatsz fel adott esetben, ha nem tetszik a munka. Egyébként ha kell a munka, és csak ez van, ezt is el lehet fogadni, aztán legfeljebb keresel mellette mást, és azonnal kiléphetsz, ha találsz jobbat.