Ha interjú után 1 hónappal sem jeleztek (2 hetet mondtak), akkor mi a teendő?

Döntöttek: nem kellesz.

Keress mást!

Sajnos nagyon gyakori, hogy nem jeleznek vissza a toborzók, HR menedzserek egy-egy állásinterjú után és heteken keresztül nyitva hagyunk egy lehetőséget. De ez nem azt jelenti, hogy te nem veheted fel a kagylót és nem érdeklődhetsz. Sőt, kötelező.

Ráadásul az esetek 95 %-ában a toborzással, kiválasztással foglalkozó kollégák azért nem értesítik a "nem befutó jelölteket", mert nagyon el vannak havazva. Emellett azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy ők elsődlegesen a megbízóik (munkáltatók) felé tartoznak elszámolással, az ő érdekeiket nézik és csúnyán fogalmazva nem az álláskeresőkért vannak. De szívesen segítenek, ha az álláskeresők kérik. Arról a lehetőségről se felejtkezzünk el, hogy közbejöhetnek olyan dolgok, amelyek rajtuk kívül állnak és valami miatt elhúzódik a kiválasztás.

Az álláskeresés során nagyon fontos az utánkövetés. Ez annyit jelent, hogy az interjú után nem engeded el a munkáltató kezét, megköszönöd, hogy rád szánta az időt és ha nem jelentkeznek az előre megadott időpontig, akkor te érdeklődsz, hogy hogyan áll a kiválasztás folyamata.

Az utánkövetés az értékesítésből átvett gyakorlat, de az álláskeresés során is drámaian megnövelheted az esélyeidet, ha te is alkalmazod. Egyrészt nemleges válasz esetén nem fogsz ezen kattogni hónapokon keresztül és megkérdezheted, hogy mire érdemes figyelned a következő interjún.

Mivel egy-egy állásra elég sok jelentkező van és sokszor nehéz az interjúra behívott pályázók között is különbséget tenni, ezzel a módszerrel újra "befészkelheted magad az interjúztató agyába" és lehet pont emiatt fogsz kitűnni az arctalan álláskeresők tömegéből valamint megkapni az állást.

Üdvözlettel:

Kónya Ágnes

Karrier Enteriőr