Felmondási időm alatt miért kellett volna okt 15-én dolgoznom ha okt 31-ln már nem leszek alkalmazott?

Van reális magyarázat arra miért várta el volna a barom főnököm hogy okt 15-én bemenjek dolgozni?

Okt 15 áthelyezett munkanap okt 31-ét dolgozzuk le előre. De én felmondtam felm időmet töltöm és okt 31-én már nem leszek alkalmazott, a felm idő lejár okt 19én.

Akkor mit kellett volna ledolgoznom előre? Azt a napot amikor már eleve nem leszek dolgozója a cégnek?

Azért írom hogy „kellett volna” mert közöltem a főnökkel hogy nem megyek be ne is álmodjon. Jött a szokásos fenyegetés hogy akkor majd a kilépőpapírok meg az utolsó fizu nem kerül kiadásra. Mondtam neki hogy hajrá, ha akar egy munkaügyi pert a nyakába csak tessék. Erre bekussolt és eltakarodott.

Csak nem értem: létezhet reális jogszerű ok ami miatt dolgoznom kellett volna egy olyan napon amikor nem vagyok már alkalmazott?