Munkába állhatok az előző munkahelyi kilépő papírjaim nélkül? Van valami módja?

Az előző munkahelyed az utolsó nap után makszimum 5 nappal ki kell adja a papírjaidat, ellenkező esetben a munka törvénykönyve szerint jogot sértenek.

(A munkaviszony felmondással történő meg-

szüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött

naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony meg-

szűnésétől számított ötödik munkanapon a munka-

vállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb

járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszony-

ra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban

előírt igazolásokat.)

Szerintem, ha már megvan az új munkahelyed, beszélj velük, hogy mit tehetsz, esetleg megkérheted őket, hogy segítsenek ezt elintézni (nekik igazából egy telefon, hogy ugyan, adják már ki a papírokat).

MInden további nélkül munkába állhatsz. Nyilatkozol, hogy nem adtál le tartozás-igazolást, tb-kiskönyvet, ennyi.

Gondold végig, mennyien állnak munkába úgy, hogy nem léptek ki sehonnan, párhuzamosan van két munkahely... őket is be tudjuk léptetni :)

Ennek semmi akadálya nem lehet, maximum egy, a szakmáját, és a jogszabályokat nem ismerő ügyintéző.

Abban az esetben, ha a dolgozó nem hoz előzményt az előző munkahelyéről, akkor írásban, büntetőjogi felelőssége tudatában kell nyilatkoztatni, hogy van-e munkabérből letiltandó tartozása, és hogy mettől meddig állt fenn munkaviszonya, és melyik cégnél.

Innentől kezdve a felelősség a dolgozóé, ha valótlan adatokat közöl.

Az előzményeknek tulajdonképpen csak a munkabér letiltások továbbfolytatása miatt van igazán jelentősége. :)