Mit lehet tenni? Azonnali felmondás miatt a cég kártérítést követel.

Szerintem kezdjük a történetet ott, hogy jogos volt-e az azonnali hatályú felmondás. Amennyiben igen, abban az esetben semmit nem kell fizetni...

Ha nem akkor pedig annyit kell fizetni amennyit a bíróság majd megítél, nem pedig hasraütésszerűen...

Így van.

Azt kell legelőször tisztázni, hogy az azonnali hatályú felmondást jogszerűen megtehetted-e! Ha igen, akkor nem Neked kell fizetned, hanem a munkáltatónak - adott esetben - végkielégítést, és a felmondási időre járó béredet.

Ha nem volt jogszerű, akkor a felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeget köteles vagy megfizetni a munkáltatónak, azon felül kártérítést is követelhet akkor, ha bizonyíthatóan kárt okoztál neki a hirtelen, és jogellenes távozásoddal.

A távolléti díjnak megfelelő összeget fizetési felszólítással is követelheti, ha önként nem fizetted meg. Ha ezek után sem teszed, akkor munkaügyi bírósághoz fordulhat. Az ezen felüli kárigényét kizárólag munkaügyi per keretén belül érvényesítheti.